תחומי עיסוק
דיני עבודה
יחסי עבודה נוגעים בשני הצדדים של השולחן — והמשרד מכיר את שניהם. עו״ד ישראל ישראלי מייצג דרך קבע עובדים ומעסיקים בהליכים בבתי הדין לעבודה, מלווה הליכי שימוע ופיטורים, ומנסח הסכמי העסקה המותאמים לעסק ולעובד.
הייצוג משני צידי המתרס הוא יתרון: מי שמכיר את דרך החשיבה של הצד השני יודע לבנות תיק טוב יותר, לנהל משא ומתן חכם יותר ולזהות מוקדם את נקודות התורפה.
כאן ניתן להציג פעילות מקצועית או ציבורית נוספת של המשרד. (טקסט לדוגמה)
למי זה רלוונטי
- מעסיקים וחברות
- עובדים בסכסוך משמעותי מול מעסיק
- מנהלי משאבי אנוש
- עובדים בכירים במשא ומתן על תנאי העסקה
מה כולל הליווי
שירותי המשרד בדיני עבודה
הסכמי העסקה
הסכם העסקה צריך להיות מותאם אישית לעובד ולתפקיד, ולכלול את מלוא ההבנות בין הצדדים. המשרד מנסח הסכמים במגוון ענפים ותפקידים.
הליכי שימוע ופיטורים
פיטורי עובד מחייבים הליך מסודר כדין. המשרד מלווה מעסיקים בביצוע הליך תקין, ומייצג עובדים בשימוע ובטענות לפיטורים שלא כדין.
ייצוג עובדים
מיצוי זכויות בסיום העסקה, שעות נוספות, פיטורים בנסיבות אסורות — לרבות פיטורים בהיריון — והליכים בבתי הדין לעבודה.
ייצוג מעסיקים
הגנה מפני תביעות עובדים, ליווי שוטף בסוגיות העסקה, בניית הסכמים ונהלים המצמצמים חשיפה משפטית.
גישור בסכסוכי עבודה
הליך גישור בדיני עבודה, בשילוב מגשר בלתי תלוי, מאפשר לרוב לסיים מחלוקות ביעילות ובעלות נמוכה יותר מהליך משפטי מלא.
ייעוץ שוטף למעסיקים
מענה משפטי זמין לשאלות העסקה יומיומיות: קליטת עובדים, שינויי תנאים, משמעת וסיום העסקה.
צעד ראשון
יש לכם שאלה בתחום דיני עבודה?
השאירו פרטים ונחזור אליכם. הנושא כבר מסומן עבורכם בטופס.
מעדיפים לדבר?
שיחה קצרה היא הדרך המהירה להבין אם ואיך נוכל לעזור.